Casas particulares: nuevo ajuste del 1,7% en octubre y cronograma de incrementos hasta fin de año

El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 un incremento salarial del 1,7% calculado sobre los sueldos mínimos vigentes en septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La actualización alcanza a la totalidad de las categorías del régimen y se complementa con la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa otorgada con los haberes de agosto pasado.

Categorías

La remuneración mínima varía de acuerdo con las tareas desempeñadas y la modalidad de contratación, con o sin retiro del domicilio. El régimen contempla, entre otras, la categoría de tareas generales, que incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas; la categoría de asistencia y cuidado de personas, destinada a tareas no terapéuticas para enfermos, personas con discapacidad, adultos mayores, adolescentes y niños; el personal con funciones exclusivas de cocina; y quienes realizan tareas con especial idoneidad. También prevé la categoría de supervisión, para responsables con al menos dos personas a cargo, y la de caseros, con obligación de habitar y preservar la vivienda como parte del contrato laboral.

Adicional

Sobre los haberes mínimos corresponde aplicar un adicional del 31% para los trabajadores que prestan servicios en zonas desfavorables, conforme lo establecido por la normativa. Ese suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz, a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y al partido bonaerense de Patagones.

Cronograma

• Octubre de 2026: aumento del 1,7% sobre los mínimos de septiembre e incorporación del 50% de la suma no remunerativa de agosto al básico.
• Noviembre de 2026: incremento del 1,6% e ingreso del 25% restante de la suma no remunerativa al básico.
• Diciembre de 2026: nuevo aumento del 1,6%, con lo que se cierra la pauta salarial del año.

La Resolución 6/2026 formaliza los ajustes y detalla la mecánica de cómputo de la suma extraordinaria abonada en agosto, cuyo monto original dependía de las horas semanales trabajadas y que ahora se incorpora de manera progresiva al salario básico. Con la nueva suba, los importes mínimos correspondientes a cada categoría, modalidad de contratación y zona geográfica quedan actualizados para el mes en curso.