Bancarios: la grilla salarial completa de agosto tras la suba del 1,7%
El ingreso inicial supera los 2,5 millones de pesos y la escala trepa hasta más de 7,2 millones en los cargos más altos, según lo acordado entre La Bancaria y las cámaras empresarias.
Walter Griffiths, Economía y empleo. La Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero firmaron un acuerdo paritario que dispone un incremento salarial del 1,7% para agosto de 2026, en línea con la inflación registrada en ese mes, según consta en el acta rubricada por las partes. Con esta suba, la acumulación de los primeros ocho meses del año alcanza el 21,3% sobre los sueldos de diciembre de 2025, de acuerdo con los cálculos difundidos por la organización sindical que conduce Sergio Palazzo.
Ingresos
El salario de un trabajador bancario que se inicia en el sector quedó fijado en 2.577.474,74 pesos en agosto, resultado de sumar el salario conformado de 2.505.061,24 pesos y una participación en las ganancias —denominada ROE en la grilla— de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa se ubica en 1.642.764,63 pesos, según surge del detalle de la escala salarial publicada tras el acuerdo.
El aumento alcanza a la totalidad de las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e incluye tanto conceptos remunerativos como no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales. El ingreso final de cada empleado puede variar en función de la antigüedad, la función desempeñada, la zona geográfica y la posesión de títulos educativos, entre otros factores previstos en el convenio colectivo de trabajo.
Adicionales
- Función de cajero: 163.963,06 pesos.
- Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos.
- Compensación por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
- Título secundario: 27.979,69 pesos.
- Título terciario: 65.069,99 pesos.
- Título universitario: 97.604,47 pesos.
Región
Los empleados radicados en la región patagónica perciben montos diferenciados en concepto de adicional zonal. En La Pampa la compensación asciende a 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén llega a 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico se ubica en 585.630,91 pesos, según se desprende de la escala actualizada.
La grilla contempla también una compensación por guardería de 416.341,95 pesos y un adicional por gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para aquellos trabajadores que prestan servicios en forma remota durante los meses de junio, julio y agosto, conforme lo establecido en el acuerdo paritario.
Escalafón
En los tramos medios y superiores de la estructura salarial, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Un jefe de departamento de primera categoría alcanza los 5.454.047,67 pesos, en tanto que un subgerente departamental de primera categoría llega a 7.208.187,32 pesos de básico, de acuerdo con los valores consignados en la escala vigente.
Bono
En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. La cifra quedará sujeta a una nueva adecuación en caso de que se produzcan actualizaciones salariales adicionales antes de esa fecha, según precisaron las partes firmantes.
