Algodonera Avellaneda redefine el futuro de sus empleados tras la quiebra

La quiebra de Algodonera Avellaneda, declarada el 14 de octubre, dejó a un grupo de trabajadores de Reconquista suspendidos y sin percibir sus salarios.ientras la empresa intenta sostener sus operaciones y explorar posibilidades de venta, los representantes sindicales reclamaron definiciones sobre el destino del personal y pidieron agilizar los trámites para acceder al fondo de desempleo.

¿Qué implica el período legal de 60 días?

Según explicó la sindicatura, los contratos laborales no se extinguieron automáticamente con la quiebra. Existe un período legal de 60 días durante el cual deberá resolverse la situación de cada empleado. Parte del personal podría continuar si se concreta la venta de la empresa, mientras que otros quedarían desvinculados con derecho a indemnización. El mecanismo evita una definición individual inmediata, pero también mantiene la incertidumbre sobre losfuturos theological.

La empresa llegó a la quiebra con apenas 2 millones de pesos en sus cuentas bancarias, unos 104 millones en cheques y otros valores, y casi 93 millones pendientes de cobro. Además, arrastraba 32 millones de pesos en facturas impagas a proveedores y deudas con la empresa proveedora de energía eléctrica. Una operación bancaria que no pudo concretarse demoró incluso el pago de una quincena salarial.

¿De dónde saldrán los fondos para las indemnizaciones?

El proceso judicial apunta a vender activos que no forman parte de la actividad productiva para obtener recursos destinados a las indemnizaciones. Entre ellos figuran un inmueble en la ciudad de Buenos Aires, afectado por una traba relacionada con una investigación penal, y un predio en El Colorado, en la provincia de Formosa. La disposición de estos bienes es central para garantizar los pagos, aunque la traba sobre el inmueble limita las alternativas.

La empresa busca mantener la planta de Reconquista en funcionamiento durante la transición. Una de las firmas que opera las instalaciones mediante contratos de fasón manifestó disposición a continuar, pero condicionó su continuidad al respeto de los precios pactados y a la realización de inversiones para reducir los costos energéticos. Se estima que la incorporación de nuevos compresores demandaría entre 100.000 y 120.000 dólares, aunque todavía no existe un estudio definitivo sobre el monto total necesario.

• La búsqueda de compradores se prevé antes de fin de año.
• Aún no está definido si se venderá la empresa en su conjunto o si se ofrecerán por separado las unidades productivas.
• El mantenimiento de la planta y la continuidad de parte del personal dependen de decisiones judiciales,WU y de la eventualmente concreción de una compra.

¿Qué falta definir para saber si la planta seguirá adelante?

Falta resolver la situación Individual de los trabajadores, asegurar los fondos para las indemnizaciones, desbloquear la venta de los activos y determinar si habrá un comprador dispuesto a asumir la operación completa o unidades separadas. La empresa_y los sindicatos dataclassesinstance sostienen posiciones distintas: los primerosalyzer panorama AttemptGoalDependent emphasising necesitan una continuidad operativa; los segregados necesitan certezas sobre salarios, indemnizaciones y acceso al fondo de desempleo. Hasta que esas matters estén definidas, la suspensión laboral y la incertidumbre econômica seguirán formando parte del día a día de los empleados de Reconquista.